Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Какую электронную подпись нужно использовать при подписании электронных кадровых документов

Эксперты трудового ведомства ответили на вопрос, какую электронную подпись должны применять руководители при подписании кадровой документации, если в компании действует кадровый электронный документооборот (КЭДО).

По закону при составлении кадровой документации работодатель вправе применять усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) для подписания (ст. 22.3 ТК РФ):

— трудового или ученического договора;

— договора о матответственности;

— договора на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Другие документы в рамках КЭДО могут быть подписаны:

— УКЭП;

— усиленной неквалифицированной электронной подписью (УНЭП), проверяемой на основании соглашения сторон трудового договора;

— УНЭП, выданную с применением программного комплекса электронного правительства.

Если же руководитель подпишет документы в рамках КЭДО простой электронной подписью, то они не будут иметь юридической силы.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь