Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

В отпуск можно уйти без заявления

Роструд разъяснил, что если сотрудник уходит в отпуск в утвержденные ранее даты, то заявление можно не писать. Дело в том, что согласно статье 123 ТК РФ отпуска предоставляются в соответствии с графиком, который обязателен как для работника, так и для работодателя.

При этом кодекс обязывает работодателя предупредить сотрудника за две недели о начале отпуска. Сделать это можно посредством приказа, с которым нужно ознакомить отпускника под подпись.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь