НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения изменят

КС РФ рассмотрел жалобу организации на предмет соответствия основному закону государства правил выплаты вознаграждения за служебное изобретение соавтору.

Речь идет о нормах пункта 4 статьи 1370 ГК РФ и п. 3 правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения (правила), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.11.2020 № 1848, исходя из которых выплаты автору изобретения полагаются вне зависимости от того, использует его работодатель в производстве или нет. Таким образом, законодатель стимулирует стороны на заключение договора, иначе определяющего сумму и порядок выплаты вознаграждения.

В отсутствие такого договора пункт 3 правил не позволяет рассчитать вознаграждение соавтору с учетом его конкретного вклада в конечный результат. Расчет из величины его среднего заработка нарушит принцип справедливости.

Поэтому КС поручил правительству внести поправки в п. 3 правил.

До тех пор, пока они не будут приняты, судам поручено снижать сумму вознаграждения без оглядки на правила в случаях:

  • когда работодатель не применяет в работе изобретение;
  • не получает выгоду от его использования.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Конституционного Суда РФ от 24.03.2023 № 10-П

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь