Роструд попросили прояснить, являются ли премиальные начисления сотрудникам составной частью их зарплаты и должен ли наниматель платить премию каждый месяц?
На портале «Онлайнинспекция.рф» разъясняется, что в соответствии с частью 1 ст. 129 ТК РФ к зарплате относятся в том числе и стимулирующие начисления, включая премии. Поэтому премиальные выплаты входят в структуру зарплаты.
Однако платить премии сотрудникам ежемесячно в обязательном порядке наниматель обязан только в том случае, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором, соглашением или ЛНА компании. Это следует из положений части 1 статьи 135 ТК РФ.
Вы можете оставить первый комментарий