В Роструде рассказали, может ли работодатель потребовать от сотрудников регулярного просмотра служебной почты.
Работодатель вправе установить такое требование. Для этого нужно прописать в правилах внутреннего трудового распорядка, что сотрудники должны, например, не менее трех раз в день проверять сообщения в корпоративной почте и мессенджерах, а также определить регламент срока, необходимого для ответа на запросы в имейле.
Сотрудник обязан выполнять приказы и распоряжения, присланные на электронную почту или в чат мессенджера, если они соответствуют его компетенциям и трудовым функциям, закрепленным в его трудовом договоре.
Нормы законодательства обязывают сотрудников действовать в рамках трудового договора и в соответствии с внутренними ЛНА, соблюдая нормативы труда и придерживаясь правил рабочей дисциплины (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий