Специалисты трудового ведомства ответили на вопрос, можно ли перечислять две части зарплаты (аванс и основную) сотруднику на две банковские карты (два расчетных счета), если коллективным договором это не предусмотрено.
По нормам трудового законодательства условия, согласно которым зарплата перечисляется сотрудникам организации, устанавливаются коллективным договором или трудовыми договорами каждого из работников (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).
Если работник оформил расчетный счет в другом банке, рассчитывая получать зарплату на новый расчетный счет, то он должен поставить в известность работодателя за 15 календарных дней до перечисления зарплаты.
Что касается зарплатных выплат на два расчетных счета в различных кредитных организациях по просьбе работника, то работодатель имеет право ему отказать.
Вы можете оставить первый комментарий