Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Обязан ли работодатель по просьбе сотрудника перечислять зарплату на два расчетных счета в разных банках

Специалисты трудового ведомства ответили на вопрос, можно ли перечислять две части зарплаты (аванс и основную) сотруднику на две банковские карты (два расчетных счета), если коллективным договором это не предусмотрено.

По нормам трудового законодательства условия, согласно которым зарплата перечисляется сотрудникам организации, устанавливаются коллективным договором или трудовыми договорами каждого из работников (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Если работник оформил расчетный счет в другом банке, рассчитывая получать зарплату на новый расчетный счет, то он должен поставить в известность работодателя за 15 календарных дней до перечисления зарплаты.

Что касается зарплатных выплат на два расчетных счета в различных кредитных организациях по просьбе работника, то работодатель имеет право ему отказать.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь