В преддверии отпускного сезона чиновники рассказали об основных заблуждениях, касаемых долгожданного отдыха.
| Миф | Правда |
| Неиспользованные дни отпуска по истечении года сгорают |
Неиспользованные дни отпуска переносятся на следующий год
|
| Отпуск всегда разбивается на две части по 14 дней |
Отпуск разбивается по соглашению сторон трудового договора. При этом одна часть должна быть не меньше 14 календарных дней
|
| Заменить отпуск на компенсацию нельзя | Заменить компенсацией можно только ту часть отпуска, которая превышает 28 дней и лишь по соглашению сторон |
| Нельзя уйти в отпуск раньше полугода работы у нынешнего работодателя | По соглашению с работодателем можно уйти в отпуск раньше |
| Работодатель вправе по своей инициативе отправить работника в отпуск без оплаты | Отпуск за свой может быть предоставлен по письменному заявлению работника в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительным причинами |
❌ МИФ
Вы можете оставить первый комментарий