Эксперты трудового ведомства разъяснили, имеет ли право работодатель перечислять сотруднику отпускные по частям, а не полностью, заплатив единовременно всю сумму.
Закон не запрещает работодателю выплату отпускных частями. Однако важно соблюдать правило: вся сумма должна быть выплачена сотруднику, уходящему на отдых, за три календарных дня до начала его отпуска (ст. 136, 14 ТК РФ).
Например, если отпуск начнется с понедельника, то перечислить денежную сумму сотруднику нужно до пятницы предыдущей недели (письмо Минтруда РФ от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157).
Вы можете оставить первый комментарий