В Думу внесены поправки в ТК РФ об организации работы в жаркую погоду

В нижнюю плату внесен депутатский проект закона с изменениями в ТК РФ, регламентирующими порядок организации работодателем работ в жаркую погоду.

В связи с этим в ТК РФ планируется ввести новую статью 163.1. «Особенности организации труда при повышенной температуре воздуха на рабочем месте», в которой изложено, что в условиях работы в знойный день наниматель обязан:

•  за свой счет организовать питьевой режим — воды должно быть достаточно для всех сотрудников;
• для рабочих из регионов с другим климатом создать такие условия работы, чтобы их рабочая нагрузка увеличивалась постепенно и они могли делать частые перерывы;
• для работ на улице оборудовать укрытия от солнца, предоставлять солнцезащитные средства;
• оперативно оказывать первую помощь сотрудникам, получившим тепловой удар;
• при работе на улице, где температура достигла 32,5 градуса, организовать такой алгоритм труда: 15—20 минут работы и не меньше 10—15 минут отдыха в охлаждаемом помещении, обеспеченном водой.
• вести контроль за допустимой совокупной продолжительностью термической нагрузки за рабочую смену, в частности, на улице при температуре от 32,5 градуса смена не должна превышать 4—5 часов для сотрудников в противосолнечной спецодежде и 1,5—2 часа — для лиц без такой одежды.