Как часто можно привлекать сотрудников для работы в выходные

Роструд разъяснил, существует ли предел привлечения персонала к работе в выходные дни. В ведомстве отметили, что ТК РФ такой лимит не предусмотрен. Однако следует помнить, что выход на работу в выходные должен быть обоснован возникновением непредвиденных работ, без выполнения которых деятельность компании может пострадать.
Кроме того, в этом случае работодатель должен заручиться письменным согласием сотрудников.