Роструд попросили разъяснить такую ситуацию. Работающий пенсионер просит пять раз в неделю ежедневный неоплачиваемый четырехчасовой отпуск. И планирует он брать такой отпуск все 14 установленных ТК РФ дней. По мнению работодателя, это неправильно. Может ли он отказать?
В письме ведомства от 01.09.2023 № ПГ/18132-6-1 сообщается, что в силу положений ч. 2 ст. 128 ТК РФ работающие пенсионеры относятся к той категории граждан, которым наниматель обязан по их заявлению дать неоплачиваемый отпуск. В году предоставляется до 14 дней.
Поскольку ТК РФ не регламентирует минимальную длительность неоплачиваемого отпуска и не требует предоставлять такой отпуск исключительно в днях, то наниматель обязан отпустить пенсионера в неоплачиваемый отпуск на часы.
Вы можете оставить первый комментарий