Кабмин внес в Госдуму проект закона с поправками в ст. 236 ТК РФ, уточняющими порядок предоставления компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
Сейчас указанной нормой предусмотрена обязанность нанимателя, нарушившего срок выплаты зарплаты и других причитающихся сотруднику сумм, выплатить их с процентами. Рассматривая споры между работниками и работодателями, суды часто связывают наступление данной обязанности с фактом непосредственного начисления указанных выплат работникам. Если начисление выплат произведено не было, а право на их получение стало предметом спора, то суды не применяют положения ст. 236 ТК РФ. В таком случае в пользу работников взыскивают только выплаты без процентов.
Изложенный подход признан неконституционным Постановлением КС РФ от 11.04.2023 № 16-П, который признал не соответствующей Конституции РФ ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
В связи с этим проектом закона предусматривается возможность взыскания процентов с нанимателя и в том случае, когда зарплата или другие суммы не были начислены сотруднику и судебный орган признал право на их получение. Размер процентов будут считать исходя из невыплаченных сумм со дня, идущего за днем, когда они должны были быть выплачены при их своевременном начислении, по дату фактического расчета включительно.
Вы можете оставить первый комментарий