В ведомстве разъяснили, что делать работодателю, если сотрудник возвратил вверенное ему имущество в поврежденном состоянии.
К материальной ответственности можно привлечь работника, с которым заключен договор о полной матответственности. Для возмещения ущерба работодателю важно соблюсти следующую процедуру:
1. Провести проверку, выяснить причины и размер ущерба.
2. Оформить документ, где будут зафиксированы факт причинения ущерба и его размер.
3. Истребовать у работника письменные объяснения.
4. Издать приказ о взыскании ущерба и ознакомить с ним работника.
Если данные условия выполнены, работодатель вправе без согласия сотрудника взыскать с него сумму ущерба. Однако ее размер не должен превышать его среднемесячный заработок. Сверх этой суммы можно получить только с согласия работника либо через суд.
Вы можете оставить первый комментарий