НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Скорректированы чек-листы для проверок работодателей

Роструд Приказом от 21.08.2023 № 180 внес изменения в проверочные листы, применяемые при проверках нанимателей.

Поправки сделаны в чек-листах проверки соблюдения требований по регулированию труда:

  • несовершеннолетних;
  • женщин и лиц с семейными обязанностями;
  • по организации обучения охране труда;
  • по приобретению, выдаче и использованию СиЗ;
  • по проверке соблюдения гарантий медработников;

Корректировки в чек-листах обусловлены поправками в трудовом законодательстве. Так, лицам в возрасте от 14 до 18 лет разрешили трудоустройство без получения предварительного согласия органов опеки. Появилась возможность брать оплачиваемые допвыходные по уходу за детьми-инвалидами раз в год в количестве до 24 дней подряд и др..

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь