Минтруд ответил на этот вопрос положительно.
Дело в том, что статья 282 ТК РФ для работы по совместительству устанавливает только одно условие — это наличие свободного от основной работы времени. В продолжительном отпуске без сохранения содержания его в избытке.
Более того, работать по совместительству можно с неограниченным количеством нанимателей.
Таким образом, какие-либо запреты на вторичную занятость во время отпуска закон не устанавливает.
Вы можете оставить первый комментарий