Врач-хирург несколько раз отказалась от поездок в командировки. Поскольку ранее у нее имелись дисциплинарные взыскания, работодатель уволил доктора по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Женщина обратилась в суд, где пояснила, что работодатель не создал необходимых условий для служебной поездки. Первая инстанция истице отказала. Апелляция и кассация с этим решением не согласились. Причины отказа от командировок – уважительные.
Сотруднику была предоставлена служебная машина, но возможность ее использования обеспечена не была. У истца отсутствовали должностные обязанности по управлению автомобилем. При этом график работы общественного транспорта не позволял ей вовремя прибыть к месту командировки. Также работодатель не доказал, что у врача была возможность транспортировки переносного аппарата УЗИ весом 14 кг и ноутбука при передвижении на общественном транспорте.
Вы можете оставить первый комментарий