ТК РФ обязывает работодателя расплачиваться с персоналом каждые полмесяца. Конкретные даты нужно зафиксировать в ПВТР, трудовых или коллективных договорах. При этом Роструд уточнил, что формулировка в документах «не позднее 20-го числа текущего месяца (аванс) и 5-го числа месяца, следующего за истекшим (окончательный расчет)» является неправомерной.
Неверное указание сроков выплаты зарплаты грозит штрафами по ст. 5.27 КоАП РФ.
эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий