НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Законопроект о сохранении детского пособия при досрочном выходе из декрета прошел первое чтение

Нижняя палата одобрила в первом чтении подготовленный по поручению Владимира Путина правительственный законопроект, позволяющий родителям, досрочно вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, продолжить получать детское пособие. Об этом сообщает Госдума на своем официальном сайте.

Председатель ГД Вячеслав Володин пояснил, что зачастую матери вынуждены выходить из декрета до того, как ребенку исполнится полтора года. Такие решения обусловлены нехваткой денег. Сейчас ТК РФ не позволяет вышедшим досрочно из отпуска по уходу за ребенком родителям продолжить получать пособие. Принятые поправки эту проблему исправят. Даже при выходе на полную ставку мать сохранит право на получение выплат.

Нововведение станет еще одной мерой поддержки семей с детьми и особенно молодых матерей, отметили в Думе.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь