НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Что бухгалтеру нужно сделать в декабре

В предновогодний месяц у бухгалтера будет множество дел, перечислим основные:

15 декабря — уплатить взносы по травматизму за ноябрь 2023 года.

25 декабря:
— представить уведомления о взносах за ноябрь и НДФЛ, удержанном с 23 ноября по 22 декабря
— представить персонифицированные сведения о физических лицах за ноябрь 2023 года;
— предоставить в СФР сведения о трудовой деятельности работающих за ноябрь 2023 года

28 декабря — уплатить ЕНП в составе:
— 1/3 НДС за III квартал 2023 года;
— аванс по налогу на прибыль;
— страховые взносы за ноябрь
— НДФЛ, удержанный с выплат с 23 ноября по 22 декабря.

29 декабря:
— представить уведомление об НДФЛ, удержанном с выплат с 23 по 31 декабря;
— уплатить НДФЛ, удержанный с выплат с 23 по 31 декабря.

Весь список задач бухгалтера на декабрь представлен в нашем чек-листе.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь