ГИТ по Ярославской области разъясняет, приравнивается ли профвизит к проверке.
Профилактический визит — не то же самое, что проверка, — сообщает ведомство. Хотя бы потому, что по его итогам работодателя не могут оштрафовать.
Профвизит — это мера, проводимая в виде профилактической беседы по месту деятельности контролируемого лица или с помощью конференц-связи (ч. 1 ст. 52 Закона 31.07.2020 № 248-ФЗ, п. 31 положения, утвержденного Постановлением Кабмина РФ от 21.07.2021 № 1230).
Никакие предписания в ходе профвизитов не выдаются, а полученные разъяснения носят характер рекомендаций (ч. 8 ст. 52 закона № 248-ФЗ).
Профвизиты введены для снижения административной нагрузки. Они необходимы для того, чтобы:
- выявить и помочь устранить проблемы работодателя;
- определить возможные риски в работе;
- предотвратить возникновение нарушений в будущем.
Инициатором профвизита может стать сама организация. К примеру, при возникновении вопросов, связанных с соблюдением Трудового кодекса. Все, что для этого потребуется — это направить обращение в свою трудинспекцию.
Вы можете оставить первый комментарий