На сайт «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос от работницы детсада. При трудоустройстве женщина отказалась от предложенной работодателем карты в рамках зарплатного проекта и попросила перечислять зарплату в удобный для нее банк. Руководство согласилось, но попросило написать заявление о добровольном согласии на удержание части средств (дважды в месяц). При получении зарплаты выяснилось, что недополучено 385 рублей. Именно такой оказалась комиссия банка. Правомерность такого удержания и просила рассмотреть сотрудница.
Специалисты Роструда разъяснили, что расходы, связанные с перечислением зарплаты, перекладывать на работника нельзя. По статье 22 ТК РФ наниматель должен перечислять персоналу зарплату полностью.
Случаи, при которых возможны удержания, поименованы в ст. 137 ТК РФ. Удержания комиссий банка за перевод средств среди них нет.
Вы можете оставить первый комментарий