На рассмотрении Госдумы находится проект поправок к ТК РФ в части процедуры оформления новых работников. Дополнить предлагается статью 68 кодекса, установив в ней обязанность знакомить специалиста с действующим в компании распорядком и иными значительными ЛНА до подписания договора и непосредственного начала работы.
Речь идет о ситуации, когда сотрудник фактически допускается руководством фирмы к работе до подписания с ним соглашения о трудоустройстве. Согласно ТК РФ договор в этом случае считается заключенным с момента допуска, хотя и подписывается документ позже. Авторы инициативы считают, что новый сотрудник не должен приступать к работе, не изучив всех правил, действующих на фирме, независимо от того, была ли завершена процедура его трудоустройства.
Вы можете оставить первый комментарий