Компания ошибочно и существенно переплатила работнику заработную плату. Сотрудник попросил при следующем расчете вычесть из итоговой суммы все, что было выдано незаслуженно. Написал соответствующее заявление. Если фирма пойдет навстречу, то удержит из его зарплаты более 20 процентов, что превышает установленный ТК РФ лимит. За разъяснениями предприятие обратилось в Роструд.
Чиновники считают, что в данном случае ограничение может не применяться. Статья 138 ТК РФ направлена на сохранение части заработка работника, если удержания производятся не по его волеизъявлению, а на основании закона. Речь идет в том числе о взысканиях и возмещении вреда. В рассмотренной же ситуации работодатель вправе удержать любую сумму без ограничений.
Вы можете оставить первый комментарий