НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Запрет на увольнение вводят еще для одной категории граждан

Жен, погибших в ходе СВО бойцов, запретят увольнять по инициативе нанимателя. Соответствий проект закона в первом чтении одобрили депутаты. Об этом сообщил глава Думы Володин В.

По словам парламентария, трудовая гарантия распространяется на вдов ветеранов боевых действий. При этом ограничение на увольнение будет действовать определенный период – год с даты гибели военного.

Из данного правила предусмотрели исключения. Уволить женщину все же смогут, если она в течение годичного периода снова вышла замуж или допустила неоднократные грубые нарушения трудовой дисциплины.

Володин отметил, что изменения в ТК РФ являются мерой поддержки семей мужчин, которые отдали свою жизнь, защищая Родину.

Напомним, что ранее законодатели повысили до 16 лет возраст детей, чьих одиноких родителей нельзя уволить. Подробнее об этом в нашей статье.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь