ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как с помощью выходных дней регулировать выплату отпускных

Телеграм-канал госуслуг разъяснил, выгодно ли включать выходные дни в отпуск. Расчет и оплата отпуска производятся в календарных днях. Начать и закончить отдых можно в любой день — как в рабочий, так и в нерабочий, здесь все зависит от воли отпускника.

Чтобы определиться, что выгоднее, можно воспользоваться памяткой канала.

Так, если работник желает получить больше отпускных, тогда нерабочие дни нужно включить в отпуск. К примеру, при оформлении отпуска с понедельника по пятницу сотрудник получит отпускные за 5 дней. При этом отдыхать он будет целых 9 дней с учетом выходных до и после официального отпуска. Если же выходные дни включить в отпуск, тогда при такой же длительности отдыха, отпускных можно получить на 4 календарных дня больше.

А вот если сотрудник хочет накопить отпускные дни, тогда выходные включать не стоит.

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь