НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Уголовная ответственность за утечки персональных данных не будет зависеть от их объема

Кабмин не стал смягчать ответственность за утечку персданных в своем законопроекте, отклонив предложение МВД. Ведомство указало на чрезмерную суровость поправок в УК РФ, вводящих санкции по за распространение данных физлиц в любом объеме. Озвучивалась идея установить нижний порог в количестве 50 человек, но ее раскритиковали. По мнению оппонентов в правительстве, это позволит уходить от ответственности при помощи дробления баз. О дискуссии стало известно из документации по законопроекту, на которую ссылается РБК.

Проект закона предусматривает наказание за утечку в виде штрафа до 300 тыс. рублей, принудительных работ или 4-летнего заключения за наиболее легкую форму этого преступления (не в группе, без пересечения данными границ государств, без использования Интернета).

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь