Закон внес поправки в закон о молодежной политике. Уточнен термин «молодой специалист». Он стал относиться и к молодым людям, которые получили трудовой стаж во время обучения профессии.
Добавлен новое понятие «молодой работник». Он относится к гражданам не старше 35 лет с трудовым стажем не более трех лет, на которых не распространяется понятие «молодой специалист».
Гарантии в трудовой сфере, содействие трудоустройству молодых граждан, помощь в профессиональном развитии, предоставляемые молодому специалисту, распространены и на молодых работников, которые не проходят профессиональное обучение.
При проведении молодежной политики в виде участия в различных форумах, в том числе дистанционно, сделан акцент на проектах, связанных с вовлечением молодежи в трудовую деятельность.
Законодательными и нормативными актами РФ может быть установлен более высокий возраст для осуществления мер поддержки молодежи, но не менее 35 лет включительно.
Начало действия закона — 22.04.2024.
Если молодые специалисты и молодые работники, которые не обучались профессии, имеют какие-либо преференции, их действие сохраняется после вступления в силу данного закона.
Вы можете оставить первый комментарий