Общество заключило трудовые договоры с физическими лицами, которые являются иностранными гражданами. Отношения оформлены приказами о приеме на работу. Все договоры идентичны друг другу по содержанию, условиям, установленным правам и обязанностям сторон. Зарплата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца 25-го и 10-го числа наличными денежными средствами в кассе организации или перечислением денежных средств на счет работника.
В проверяемый период вышеуказанные лица не имели вида на жительство и паспорта гражданина Российской Федерации, следовательно, являлись нерезидентами. Выплаты зарплаты физлицам-нерезидентам осуществлялись через кассу общества, что подтверждают ежемесячные расчетные листы, платежные ведомости с подписью в получении денег нерезидентами и табель учета рабочего времени.
Таким образом, общество выдавало в течение двух месяцев из кассы заработную плату наличными средствами физлицам-нерезидентам, что является нарушением валютного законодательства. За данное правонарушение организации был назначен административный штраф, предусмотренный ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Общество обратилось в суд с заявлением о замене административного наказания в виде штрафа на предупреждение. Суды трех инстанций встали на сторону истца. Они отменили решение инспекции и назначили административное наказание в виде предупреждения.
В материалах дела не содержатся доказательства того, что общество ранее привлекалось к административной ответственности за совершение аналогичного правонарушения, а также доказательства причинения вреда, наличия угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей.
Кроме того, несмотря на наличие в деянии общества состава правонарушения, приняты во внимание непродолжительный период совершения правонарушения и добровольное прекращение обществом противоправного деяния.
Вы можете оставить первый комментарий