ТК РФ не ограничивает работницу, которая находится в отпуске по беременности и родам, в праве работать по совместительству

Роструд рассмотрел вопрос о работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам. Правомерно ли ей работать совместителем в другой компании?

ТК РФ не ограничивает сотрудницу, которая находится в таком отпуске, в праве работать как на основном месте работы, так и совместителем.

В то же время на страховщика возложена обязанность бесплатного консультирования по вопросам соцобеспечения.
Следовательно, для получения более подробной консультации по данной ситуации нужно обратиться в СФР.