Изменения внесены в проверочные листы, утвержденные Приказом от 01.02.2022 № 20. Чиновники уточнили некоторые формулировки и отменили отдельные положения. Так, из чек-листов о проверке трудовых договоров исключены вопросы о согласовании с ФОИВ трудовых договоров с бухгалтерами ФГУП и ссылка к НПА о прививках в вопросе об отстранении от работы.
Обновили формулировки и нормативку о привлечении к сверхурочной работе.
В листах о проверке режима и продолжительности работы добавили ссылку на ст. 103 ТК РФ о сроках для ознакомления с графиком сменности, прописали продолжительность рабочей недели для работ с химоружием 1-го и 2-го класса опасности. Актуализировали вопросы о труде женщин в районах Крайнего Севера и на работах с вредными условиями.
Из чек-листа о проверке работы дистанционных сотрудников исключили вопросы о включении в договор условий о дистанционной работе и сроках ее выполнения. А из листа про северных работников убрали вопрос об определении работодателем трудового стажа для назначения северных надбавок.
Также обновили список вопросов для контроля за соблюдением трудовых прав мобилизованных, контрактников и добровольцев.
Следует отметить, что чек-листы предназначены не только для контролеров. По предложенным вопросам работодатели могут самостоятельно проверить правильность оформления документов и выполнения функций. Например, посмотреть, правильно ли оформляется прием сотрудника на работу и все ли условия учтены в трудовом договоре с ним. Апробировать вопросы, связанные с начислением зарплаты, предоставлением отпусков, выполнением требований охраны труда и режима работы сотрудников.
Всего Роструд разработал 79 чек-листов, которые позволяют проверить не только общие вопросы организации работы, но выполнение требований законодательства в различных сферах деятельности.
Вы можете оставить первый комментарий