Сотрудники компании используют корпоративные сим-карты на личных смартфонах. При этом наниматель обязывает работников установить на телефоны приложения для отслеживания местонахождения по GPS. За отказ от установки работодатель грозит лишением премии. Правомерно ли это?
Ответ дают представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве пояснили, что требование об установке на телефоны приложений для GPS-слежки законно в том случае, когда установка такого ПО обусловлена рабочим процессом, то есть исполнением трудовых обязанностей. В противном случае сотрудник не обязан выполнять подобное указание.
В обоснование Роструд указал на положения части 2 статьи 21 ТК РФ, где приведен перечень обязанностей работников.
Вы можете оставить первый комментарий