Перерыв работающего более 4 часов в день должен составлять не менее 30 минут

502

24 мая

На основании трудового законодательства перерыв в работе должен составлять от двух часов и до 30 минут. Конкретное время устанавливается внутренним трудовым распорядком или трудовым договором. В них может быть сказано об отсутствии перерыва, если работа длится не более 4 часов.

Минтруд отметил, что при работе свыше 4 часов сотруднику в обязательном порядке предоставляется перерыв, даже если он хочет от него отказаться.

Если условия производства не позволяют сделать перерыв, работодатель обеспечивает работников отдыхом и приемом пищи во время работы.

Примечание редакции:

Перерывы в работе можно разделить на общие, специальные (технологические) и те, что установлены по отношению к данной категории работников.

Общие перерывы предоставляют всем работникам компании в соответствии с внутренним трудовым распорядком.

Технологические относятся к сотрудникам, занятым на работах, в отношении которых действуют особые условия труда. Например: к работающим на холоде или в закрытом необогреваемом помещениях или грузчикам.