Формы начнут действовать с 01.09.2024. Их будет на одну меньше — семь вместо прежних восьми. Не нужно будет представлять отчет об отпусках без сохранения зарплаты. Сведения о работе инвалидов будут содержаться в одной форме о выполнении квоты для приема на работу.
Кроме того, разработана новая форма, в которой надо выложить информацию о вакантных рабочих местах и свободных должностях, а также о потребности в их замещении.
Как и раньше, работодатели будут представлять в том числе сведения о своем нахождении в процедуре банкротства, о сотрудниках, которые пребывают в простое или временно переведены на удаленку.
Вы можете оставить первый комментарий