ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Несчастные случаи на производстве надо будет оформлять по-новому

С 01.09.2024 изменятся правила оформления несчастных случаев на производстве. Соответствующий приказ издан Минтрудом РФ.

Ведомство дополнило формы актов о несчастном случае на производстве еще одной — формой Н-1С.

Акт по этой форме нужно будет составлять в случае, если сроки проведения расследования причин произошедшего уже истекли, но деятельность по изучению обстоятельств случившегося еще не закончена. Статьей 229.1 ТК РФ определены ситуации, когда сроки расследования несчастного случая могут быть увеличены по сравнению с предусмотренными законом. Такое может произойти, если для установления всех причин случившегося в работу включаются организации, осуществляющие экспертизу, органы дознания, следствия или суд.

По мнению законодателей, продление сроков расследования не должно препятствовать своевременной выплате пострадавшим положенного им страхового возмещения.

Составление акта по новой форме на промежуточном этапе расследования позволит производить эти выплаты, не дожидаясь итоговых результатов изучения всех обстоятельств несчастного случая.

Разработанный по форме Н-1С акт работодатели должны будут направлять страховщику для решения вопроса о назначении страховых выплат.

Указанный акт не является заключительным. По окончании расследования нужно составить другой акт — по форме Н-1.

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь