В ГД поступил проект изменений статьи 153 ТК РФ. Период предоставления отгула за работу в праздник или выходной хотят ограничить одним годом. Продлить на такие дни отпуск предлагается разрешать с тем же условием.
При увольнении сотруднику, накопившему выходные за труд в нерабочие дни, должны будут доплатить до той суммы, какую он получил бы, если не просил бы предоставить выходной.
Вступление поправок в силу запланировано на 1 марта 2025 года.
Вы можете оставить первый комментарий