НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Работа в жару: в Думу внесен проект закона о сокращении графика

Парламентарий Чернышов Б. внес в Думу проект закона с поправками к ст. 92 ТК РФ в части сокращения рабочего дня в жаркую погоду.

Так, для защиты работающих граждан от перегрева законопроект предоставляет им право потребовать у нанимателя сокращения длительности рабочего дня. При этом, получив такое требование работника, наниматель обязан уменьшить рабочий день. Количество сокращенных рабочих часов зависит от температуры воздуха.

При жаре 28,5 °С время работы уменьшается на час, при 29 °С — на два часа, при 30,5 °С и выше — на четыре часа.

Как пояснил автор законодательной инициативы, изменения направлены на создание комфортных условий труда и защиту прав сотрудников при работе в жаркую погоду.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь