НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Суд решил, что совместитель не имеет права на оплату больничного листа, если не отработал в компании два предшествующих нетрудоспособности календарных года

СФР провел выездную проверку общества. По ее результатам были обнаружены нарушения в начислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности двум работникам-совместителям. Фонд обнаружил, что данные сотрудники не работали в обществе два календарных года перед наступлением страхового случая и не имели права на пособие. Фонд принял решение о возмещении расходов страхователем.

Общество оспорило это решение в суде. Суды трех инстанций оставили решение фонда в силе. Они пришли к выводу, что больничный лист должны оплатить все работодатели только в случае занятости у них застрахованного лица в течение двух предыдущих лет перед наступлением страхового случая.

Физлицами было получено пособие как по основному месту работы, так и по совместительству. Арбитры решили, что они не должны были получать страховые выплаты от общества, так как не отработали там два календарных года до получения бюллетеня.

Примечание редакции:

Закон № 255-ФЗ не запрещает выплату пособия по больничному листу совместителям, и не устанавливает обязанность отработать на неосновном месте работы полных два года для его получения.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь