НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Минфин рассказал о налогообложении денежных средств, которые работодатель удерживает из зарплаты по заявлению работника

При исчислении налога на прибыль всю сумму заработка работника относят на расходы, которые уменьшают налоговую базу.

Если сотрудник распорядился перечислить часть заработка третьему лицу, это не влияют на учет расходов в целях налога на прибыль.

В случае оплаты компанией питания работника он получает доход в натуральной форме, который облагают НДФЛ.

Когда стоимость питания удерживается из зарплаты сотрудника, у него отсутствует экономическая выгода, которую нужно облагать НДФЛ.

На сновании НК РФ физлица не платят страховые взносы.

В ситуации оплаты питания самим работником путем удержания денежных средств из его зарплаты они не могут дополнительно облагаться страховыми взносами.

ПИСЬМО Минфина РФ от 21.05.2024 № 03-03-06/3/46154

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь