Трудовое право, в том числе о начислении зарплаты, не распространяется на директора — единственного учредителя

Работодатель и работник заключают трудовое соглашение, на основании которого работник лично выполняет за плату трудовую функцию.

ТК РФ не предусматривает регулирование данных отношений, если руководство компанией возложено на единственного ее участника (учредителя), члена организации, собственника ее имущества.

Это связано с тем, что невозможно заключить соглашение с самим собой, так как в компании отсутствуют другие участники (члены, учредители). Одно и то же лицо не может подписать трудовой договор как работник и как работодатель.

Следовательно, трудовое право, в том числе о зарплате, трудовом режиме, отпуске, трудовой книжке, о колдоговоре на руководителя – единственного участника (учредителя), члена организации, собственника ее имущества не распространяются.

ПИСЬМО Роструда от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1