НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В Думу внесен проект закона об оплачиваемом выходном 1 сентября

В Госдуму поступил депутатский проект закона с поправками к ТК РФ в части установления дополнительного оплачиваемого отгула для работников с детьми.

Парламентарии предлагают включить в кодекс новую статью 256.1, в соответствии с которой лица с детьми от 6 до 18 лет, обучающимися в школе, вправе раз в год взять оплачиваемый отгул в День знаний или в день начала учебного года. При этом такой допвыходной подлежит оплате в размере среднего заработка.

Как пояснили парламентарии, для ребенка чрезвычайно важно присутствие родителя на первосентябрьских школьных мероприятиях. В этот день нужно поддержать ребенка, создать ему праздничное настроение, сопроводить в школу.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь