Роструд попросили разъяснить, обязательно ли? чтобы дата приказа о приеме сотрудника на работу совпадала с датой вводного инструктировании ОТ? Допустимо ли сначала провести инструктаж, а в другой день издать приказ о приеме?
На портале @Онлайнинспекция.рф» представители ведомства пояснили, что в порядке обучения по ОТ, утвержденном Постановлением Кабмина РФ от 24.12.2021 № 2464, нет правила относительно совпадения вышеуказанных дат.
По закону главное, чтобы инструктирование было проведено до непосредственного начала исполнения сотрудником своей работы. Поэтому можно сначала проинструктировать работника, а потом принять приказ о приеме, датированным другим днем.
Вы можете оставить первый комментарий