ТК РФ предусматривает ежегодное предоставление отпуска работнику. Не позднее чем за две недели до того, как наступит новый календарный год, составляется график отпусков, который утверждает работодатель.
Его обязаны выполнять обе стороны трудового договора.
В графике отмечают даты, когда отпуск начинается и заканчивается (письмо Роструда от 16.08.2024 № ПГ/17241-6-1). Сотрудника извещают под подпись минимум за две недели о дате, когда у него начнется отпуск по графику.
При этом отпуск оплачивают не позже трех дней до его начала.
Вы можете оставить первый комментарий