НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Дело направлено на новое рассмотрение: аналогичные требования заявлены в рамках другого иска

Перевозчик нарушил срок доставки груза общества по железной дороге. Организация предъявила РЖД по этому поводу претензию и потребовала уплатить неустойку. Перевозчик ее не удовлетворил.

В связи с этим общество подало исковое заявление с требованием взыскать пени за просрочку доставки груза. Суды двух инстанций удовлетворили требования истца,  установив, что перевозчик допустил просрочку по доставке грузов. Требования об уплате пеней заявлены правомерно.

Кассационный суд с этим не согласился. Он отменил решения судов и направил дело на новое рассмотрение. Суды не приняли во внимание, что:
— грузоотправитель заявил аналогичные исковые требования, чтобы взыскать неустойку в рамках другого дела;
— суд первой инстанции должен был принять меры по исключению повторного взыскания денежных средств на одном и том же основании;
— ссылка судов на то, что при принятии ими решения рассмотрение другого дела не завершилось, является неправомерным.

Установление факта двойного взыскания пеней является юридически значимым обстоятельством для настоящего дела, без которого судебный акт не мог выноситься.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь