Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

КС указал, что работник может потребовать астрент

Ключевым моментом решения КС стало признание того, что отсутствие прямого запрета на применение судебной неустойки в трудовых спорах не является препятствием для ее взыскания. Суд отметил, что отраслевое разделение в данном случае не имеет значения, поскольку астрент является общим механизмом обеспечения исполнения судебных актов, применимым как в гражданских, так и в трудовых спорах.

КС также отметил сходство процессуальных норм и способов в гражданских и трудовых спорах.
Важно отметить, что применение астрента не ограничивается только имущественными требованиями, суд разрешил применение неустойки в отношении неимущественных.

В итоге работодатели должны быть готовы к выплате судебной неустойки, если не исполняют решения суда по спорам с сотрудниками. Работники же получили дополнительный инструмент для отстаивания своих прав в части трудового законодательства.

Примечание редакции:

Стоит отметить, что Верховный суд высказывал противоположную точку зрения, а значит, данный вопрос довольно спорный (абз. 2 п. 30 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2016 № 7).

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь