НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Депутаты обсуждают введение 4-дневной рабочей недели

РИА «Новости» сообщает, что в Госдуме задумались о новой мере поддержки. Предлагается эксперимент, который будет включать:

• введение четырехдневной рабочей недели;
• сохранение текущего уровня дохода.

Льгота будет доступна:

• одному из многодетных родителей (при условии, что оба работают);
• родителям-одиночкам, на воспитании которых есть хотя бы один ребенок;
• при наличии соглашения с работодателем время работы допускается увеличить до 9 часов.

География и срок эксперимента пока не определены. Возможно, такой режим будет введен в нескольких субъектах страны, а может быть, на отдельных предприятиях на добровольной основе.

Если такая практика будет иметь положительный эффект, ее закрепят в ТК.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь