НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые осенние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ОСЕННИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как отмена двойного наказания за налоговые декларации повлияет на предпринимателей

В Госдуму поступил законопроект, который предлагает отменить статьи 15.5 и 15.6 КоАП, касающиеся нарушений сроков представления налоговой декларации и непредставления сведений для налогового контроля.

В настоящий момент граждане и должностные лица могут быть привлечены к ответственности дважды за одно и то же нарушение:

• по КоАП: за несвоевременную подачу декларации или непредставление необходимых сведений.
• по Налоговому кодексу: за неуплату налогов, которая может возникнуть из-за нарушения сроков представления декларации.

Законопроект предлагает упразднить положения КоАП, передав наложение наказания исключительно в ведение Налогового кодекса.

По задумке законотворцев, это снизит нагрузку на сотрудников ФНС и мировых судов. Вместо двух процедур привлечения к ответственности будет достаточно одной.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь