НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые осенние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ОСЕННИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Иностранцев запретят брать на работу, если на вакантную должность есть претенденты из числа граждан РФ

В Думу внесен проект закона от группы депутатов и сенаторов с поправками к ТК РФ в части расширения трудовых гарантий российских граждан.

В главе кодекса, посвященной вопросам регулирования труда иностранцев, хотят прописать, что при трудоустройстве и прочих равных условиях приоритет имеют граждане РФ. С рабочим-мигрантом договор можно заключить, если нет претендентов на вакантную должность из числа граждан РФ.

В случае принятия закона он должен вступить в силу с 2025 года.

Авторы законодательной инициативы пояснили, что в настоящее время норма, закрепляющая приоритет трудоустройства граждан РФ, в кодексе отсутствует.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь