Трудовой кодекс обязывает работодателя расследовать несчастные случаи, которые произошли на предприятии, и вести их учет, а также устанавливает порядок проведения расследования и его оформление (ст. 227 – 231 ТК РФ). Для этого руководитель компании или ИП должен создать и возглавить комиссию численностью не менее трех человек, в состав которой должны войти:
— представитель работодателя;
— представитель профсоюза;
— сотрудник, ответственный за охрану труда.
Если несчастный случай привел к тяжким последствиям или смертельному исходу, в состав комиссии должны войти: трудовой инспектор, представители местной или региональной администрации и региональных профсоюзов, а также сотрудник Соцфонда.
В письме от 12.11.2024 № 15-3/ООГ-3483 Минтруд РФ рассмотрел ситуацию, когда несчастный случай произошел на предприятии с численностью меньше трех человек. Сотрудники ведомства полагают, что в такой ситуации недостающих членов комиссии можно привлечь со стороны: представителя работодателя – по доверенности, а специалиста по охране труда – по договору ГПХ. При этом такой работник должен соответствовать правительственным требованиям и иметь аккредитацию (ст. 223 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334).
Вы можете оставить первый комментарий