Если отпускной период наложится на праздники, он продлится на то число дней, которое совпало с праздничными датами. Минтруд в своем телеграм-канале приводит пример.
Если отпуск работника начнется с 27.12 сроком на 7 дней, то дата выхода на работу выпадает на 3 января. При этом с отпуском совпало два праздничных дня – 1-е и 2-е числа. Учитывая нерабочий период до 08.01.2025 и выходные — субботу и воскресенье (при условии пятидневки), на работу нужно выйти только 13.01.2025.
Данное правило работает как для основного, так и для дополнительного отпусков.
Вы можете оставить первый комментарий