Физлицо приняли на должность коммерческого директора общества. Проработав несколько лет, он прекратил трудовые отношения с работодателем и уехал на постоянное место жительство в Украину. С заявлением об увольнении и выдаче трудовой книжки работник не обращался.
Почти через 6 лет он вернулся в Россию и направил бывшему работодателю претензию о возмещении неполученного заработка за период своего отсутствия. В качестве безработного в центре занятости населения физлицо не регистрировалось.
В связи с отказом в возмещении бывший работник обратилось в суд с требованием взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
Суды трех инстанций ему в этом отказали. Они руководствовались следующим:
— доказательств обращения истца в письменной форме к работодателю за получением трудовой книжки, дачи согласия на направление трудовой книжки почтой нет;
— наличие у истца препятствий в трудоустройстве при отсутствии трудовой книжки не представлено;
— для удовлетворения иска не имеется правовых оснований.
Вы можете оставить первый комментарий